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又一岗位大量“缺人”,平均工资9660都招不到,为何这么受欢迎?

发布日期:2021-04-06

在近些年来,独居老人的话题越来越受关注,不仅仅在城市是非常普遍的存在,农村也是如此。在这些老人身边没有子女的照顾,无论是内心还是生活,都承受着巨大的孤独,我们将这些老人称之为空巢老人。他们面临着诸多困难,特别是日常的照料服务也是应对老龄化的最核心问题。然而在我们的印象中,无论是保姆还是家政服务工作人员,他们的学历要求往往都是不高的,相对于一些高学历年轻的就业群体来说,从事老年照料服务的往往是一些中年人或者是进城务工的农民。


随着现代经济的不断发展,人们对于这些保姆职位的需求量不断增加,而且长春私家定制家政统计发现保姆工作待遇水平还是比较高的,当下的住家保姆,月嫂月工资甚至可以高达11000元。


存在大量缺口的保姆职业


不过,即便是如此高薪,依然面临着工作岗位大量缺人的现象,这是一种严重缺人的岗位,通过2020年的第4季度,全国招聘信息来看的话并不难发现家政服务工作人员的缺口是最多的,在最缺工的100个职业排行榜中,家政服务工作人员的排名占到了第6位。事实上在此之前作出的一系列评估,保姆也是最缺人的一个行业。


通过显示出来的数据信息不难发现,无论是长春、北京、广州还是厦门等等对保姆行业的需求都是非常大量的,最近些年来家政服务行业不断发展强大,保姆行业依然是最为缺人的一种职业。


目前我国家政企业的年注册速度在不断提升,各种家政服务行业的市场发展需求巨大。自从当下的各种工作岗位从业人员来看,虽然人数数量已经达到了2,000万,但是在很多城市中依然缺少服务型人员。


尽管月薪过万的保姆数不胜数,但是依然存在保姆行业缺人的现象。为什么这个职业有如此高薪却依然缺人呢?


1.地位低下没有权益保障


在众多家政服务职业中,保姆这种岗位是非常辛苦的,不仅仅要面临着大量的工作,同时还必须要接受鄙人一低人一等的职位认可,除了工资以外,工作人员是没有保险,也没有任何福利的,即便是一些低薪酬岗位都可以享受到的权益,在家政服务人员这里却没有办法享受到。在家政服务工作人员中,有着52%的从业人员是没有获得购买保险的权益,甚至有一些人在工作期间受到过伤害,或者是额外加班等情况数不胜数。

事实上,在家政行业不断发展的过程中,整个家政服务行业的发展出现了参差不齐的情况,甚至有越来越多的家政服务公司在运行过程中并不规范,这些家政公司无法提供规范的服务,导致了员工权益无法得到保障,甚至还导致员工工资被克扣的问题。在权益没有办法得到保障,地位有10分低下的情况下,自然而然没有人愿意从事这一岗位。


2.对保姆服务要求越来越高


随着人们的生活水平不断上涨,对于那些从事家政服务的工作人员要求越来越高,因为这些工作人员不仅仅是普通意义上的洗衣服,做饭带孩子的简单过岗位,而是需要融入更多的专业技能,比如月嫂或者老人护工或者家庭保姆,这些工作人员必须要有相应的证件,比如营养师证书或者是教师资格证,又或者是精通外语等等。为了提升保姆行业的服务水平,甚至还有学校开设家政服务与管理专业,以此来提供优质的人才培训。


从这些方面来看,家政服务人员的入职门槛相对来说有了极大地提升,对于家政服务人员的素质要求也越来越高,但真正能够胜任这种高要求的从业人员数量并不多,因此出现了非常严重的缺工现象。特别是在春节一些节假日家政服务的行业更是十分缺人,需求量增大,服务价格上升。


私家定制家政提醒广大网友,找家政一定要到正规家政找,不要只看眼下得失,黑中介和不良家政虽然价格便宜,不过售后没有保障,阿姨水平也不高,有无犯罪记录和传染疾病统统都不知道。所以为了自己和家政一定要擦亮双眼


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